Om mig
Samtalet har varit mitt främsta verktyg i 15 års tid, bland annat genom mitt arbete som Organisationskonsult, Beteendevetare och HR-Partner. Med min erfarenhet från arbete med både organisation, team och individ - har jag idag en djup och bred förståelse för samspelet mellan dessa tre nivåer i organisationer.
Mind Set Frees grundsyn är ett starkt humanistiskt perspektiv - En tro på människans egen vilja att bidra och utvecklas, bara hon tillåts delta och ta ansvar. Jag har ett brinnande intresse för människor, ett framåtriktat perspektiv och ser mig själv som ett verktyg för utveckling.
Rent konkret har jag haft förmånen att jobba med bland annat; operativ och strategiskt HR-arbete, coachning och stödsamtal, organisations-, ledar- och teamutveckling, kompetensbaserade personbedömningar, förändringsarbete samt utbildningar exempelvis inom ledarskap och organisatorisk- och social arbetsmiljö.
Vill du veta mer om mig och min kompetens, gå gärna in på min LinkedIn profil.
Sagt om Linda
“Lindas främst egenskaper är hennes stora kompetens inom Organisatorisk- och social arbetsmiljö, hennes goda förmåga att lyssna av andra människor, hennes förmåga att vara en drivkraft såväl i team som hos kunder, en stor ödmjukhet inför arbetslivets utmaningar och sist men inte minst en alldeles lagom portion av skinn på näsan. Utöver detta har hon en stark drivkraft efter utveckling.”
“Jag har lärt känna Linda som en mycket kompetens, konstruktivt utmanande och genuint ärlig person. Linda har den goda egenskapen att i ett högt tempo, med hög kvalité och i sammanhang av olika intressen navigera frågeställningar med både "hjärta och hjärna”. Detta gör att Linda har en väldigt god hand med grupper och utmanar där både fingertoppskänsla och drivkraft behöver kombineras för att nå resultat.”